Золотое правило № 1: стать лидером – показать приверженность принципам
Лидерство – это не только для руководителей, это для всех. Все работники должны стать лидерами – каждый на своем рабочем месте – и нести личную ответственность за безопасность.
В первую очередь, руководитель учреждения образования и его должностные лица, совместно с профсоюзными общественными инспекторами по охране труда, проводя профилактику, должны работать с людьми, развивать их личную внутреннюю ответственность, формировать в трудовых коллективах атмосферу нетерпимости к пьянству на рабочих местах и к нарушениям требований охраны труда.
Золотое правило № 2: выявлять угрозы – контролировать риски
Риску подвергаются все работающие на любых рабочих местах. Поэтому оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасности, а также принимать превентивные меры.
Следует постоянно, как на уровне учреждения образования, так на каждом рабочем месте, анализировать угрозы и риски, чтобы предупредить сбои. Но самое важное – на основе оценки потенциальных факторов риска определять, реализовывать и документировать необходимые предупреждающие меры. Этим инструментом сегодня пользуются во всем мире. И на этом строится система управления охраной труда.
Золотое правило № 3: определять цели – разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.
Золотое правило № 4: создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда в учреждении образования не требует больших усилий и окупает себя.
Золотое правило № 5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы.
Технологический прогресс влечет за собой не только повышение производительности труда, но и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными при любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.
Не надо забывать и о комфортном моральном и психологическом климате в коллективе.
Создавая безопасность и комфорт, можно превратить рабочее место в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении интересной работы. И не последнее место в реализации этого золотого правила должен занимать профсоюзный комитет.
Золотое правило №6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Основа формирования культуры безопасного поведения в стратегии «нулевого травматизма» – это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификации и компетенции.
Повышение квалификации и образование сотрудников, в т.ч. в области охраны труда, должно быть постоянным. Здесь нельзя экономить. Повышать образование и компетенции сотрудников – значит вкладывать в человека.
Золотое правило № 7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!» – гласит стратегия «нулевого травматизма».
Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – их знания, способности и идеи. Если с работником советуются, например, при оценке производственных рисков или разработке инструкций по охране труда, он активнее стремится следовать правилам безопасного поведения.
К сожалению, роль во всех этих процессах работника и профсоюзного общественного инспектора недооценивается. А ведь именно они знают, порой лучше руководителя, что происходит в учреждении.
ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
Недели нулевого травматизма
ГУО «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №»20 Г.БАРАНОВИЧИ»
Цель: совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда, принятие действенных мер по профилактике и снижению производственного травматизма, обеспечение снижения производственного травматизма при организации и выполнении работ повышенной опасности.
Сроки реализации: с 13.12.2021 по 18.12.2022.
|
№ п/п
|
Мероприятия
|
Сроки
|
Ответственные
|
-
|
Разработка и утверждение плана мероприятий по проведению Недели нулевого травматизма в учреждении
|
До 10.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
-
|
Размещение информации о проведении Недели нулевого травматизма и поддержке концепции Vision Zero на официальном сайте, информационных стендах учреждения
|
До 10.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
-
|
Ознакомление работников с основными тезисами концепции «нулевой травматизм», ее реализацией через внедрение в систему управления охраной труда
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
-
|
Проведение Дня охраны труда
|
14.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
-
|
Проведение с работниками внеплановых инструктажей по охране труда с разъяснением обязанностей по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.
|
-
|
Обеспечение неукоснительного выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
|
Постоянно
|
Зам.директора,
председатель ПК Букрей Т.Д.,
работники
|
-
|
Проведение проверки соответствия рабочих мест, оборудования требованиям норм и правил охраны труда и принятие мер по устранению нарушений
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н., зам.директора по хозяйственной работе Курзин И.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
-
|
Усиление контроля за соблюдением работающими требований безопасности, используя для этого различные формы административно-общественного контроля
|
Постоянно
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
-
|
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
|
Постоянно
|
Зам.директора по хозяйственной работе Курзин И.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 10. |
Контроль за соблюдением правил электробезопасности в учреждении, в том числе проверка документации, технического состояния электрооборудования
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по хозяйственной работе Курзин И.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 11. |
Контроль за соблюдением противопожарного законодательства Республики Беларусь в учреждении. Проверка первичных средств пожаротушения, их исправного состояния
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по хозяйственной работе Курзин И.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 12. |
Проверка наличия, комплектации медицинских аптечек в специализированных кабинетах. Контроль за сроком годности медицинских препаратов
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.,
медработники
|
| 13. |
Проверка наличия и состояния средств индивидуальной защиты
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 14. |
Обновление маркировки первых и последних ступеней лестничных маршей внутри и снаружи зданий, стеклянных дверей и ручек, сигнальных знаков безопасности
|
13.12.2021 – 18.12.2021
|
Зам.директора по хозяйственной работе Курзин И.Н., председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 15. |
Проведение мероприятий
в рамках республиканских профилактических акций «Безопасность – в каждый дом»,
«Безопасный новый год!»
|
Декабрь
2021
|
Зам. директора по воспитательной работе Афанасик Е.И., председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 16. |
Демонстрация видеороликов по мерам безопасности при нахождении на водоемах в зимний период
|
Декабрь-январь
2021/2022
|
Зам. директора по воспитательной работе Афанасик Е.И., председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 17. |
Распространение наглядных профилактических материалов среди работников учреждения образования
|
|
Зам. директора по воспитательной работе Афанасик Е.И., председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 18. |
Представление информации о результатах проведения Недели нулевого травматизма
|
До 22.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 19. |
Составление анкет (чек-анализа) степени реализации семи золотых правил Концепции «нулевого травматизма» (VisionZero) в СУОТ
|
До 22.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 20. |
Проведение производственного совещания по итогам проведения Недели с составлением соответствующего протокола (акта)
|
21.12.2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|
| 21. |
Проведение анализа работы по охране труда в учреждении за 2021 год и составление плана по улучшению условий труда и охране труда на 2022 год
|
Декабрь 2021
|
Зам.директора по учебной работе
Мозоль Е.Н.,
председатель ПК Букрей Т.Д.
|